НеЖенскихМыслейКружева🕉🕉🕉

Право выбора или как мы формируем запрос (во вселенную?!) У 90% из нас (я сейчас о старшем поколении) запрос строится очень обобщенно. Ну, например, переведем в плоскость поиска в сети - ищем "картинку красивых роз". Нам будут попадаться рисунки, которые отчасти напоминают то, что на м по душе. И вот 90% продолжат листать ленту, вглядываясь в гигабайты картинок, пока не найдут что-то отдаленно похожее на желаемый запрос. Но есть те самые 10% взрослого населения, которые будут формулировать запрос более точно, прописывая цвет, размер, форму, солнечные лучи и капли росы... Как вы думаете, кто из них быстрее найдет желаемое? Так вот 90% процентов молодого населения более точно знают, что ищут. У них другая проблема: им быстро надоедает то, что они нашли и они идут дальше в поиске новой идеи, уточнения, варианта "а если так" и "а вот тут мелькнуло что-то уникальное / интересное / притягательное" - и это ещё бОльшая ловушка. В первом случае - всё, что моложе включая меллениалов - это просто поиск другого варианта и прекращение поиска без риска многочасового сёрфинга по сети. Во втором случае - зумеры и альфа - многочасовой сёрфинг по сети, как последствия воспитанного доступом к огромному объему информации клипового мышления. Вот и выходит, что старшие "берут то, что дают". А младшие - "так и не могут определеиться, чего хотят" - сегодня одного, а завтра другого. Но стоит добавить старшему поколению умения пользоваться своим правом выбора, а младшему умения чуть глубже вникать в суть, и мир уже не будет прежним - с одной стороны закостенелым и неповоротливо-тяжелым, а с другой слишком легким и поверхностным... Есть такие люди? - Очень много. И они-то как раз и двигают свои судьбы, а с ними этот мир.

Когда мы хотим - мы делаем. Когда не хотим - находим кучу причин, чтобы отбросить "мяч" обратно... В некоторых процессах это очень полезный момент. Например, в обучении, в воспитании. Когда мы воспитываем детей - нам важно, чтобы ребенок научился выполнять те или иные задачи. Как минимум качественно обслуживать себя, своё пространство, организовывать себя. А когда это касается рабочих процессов... Этакий пинг-понг рушит само предприятие. У кого-то просто закончилось желание работать. Тогда человек от усталости, от беЗсилия начинает просто беЗконечно перебрасывать в обратную сторону мяч... Процессы рабочие затормаживаются или полностью останавливаются. А есть люди, которые соединяют, казалось бы, несоединимое, продолжают двигать прцессы - как совершенно незначительные винтики. Но когда вот такой винтик выпадает - стирается, попросту опускает руки и уходит - тогда становится видна вся картина. Когда ты устал, наверное, стоит отойти в сторону. Наверняка найдутся другие, готовые подхватить))) Свято место пусто не бывает) Когда из рабочих моментов уходит воодушевление. Тогда уже вряд ли нужно занимать место - лучше освободить... Тем более не стоит никому ничего доказывать. Жизнь сама все расставляет обычно на свои места. У меня есть знакомый, который меняет место работы, как только из рабочих процессов уходит радость, вдохновение, просто человеческие отношения... Он мотивирует это тем, что человек не дерево и может выбирать то общение, которое ему по душе. А что вы думаете? Что стоит выбирать в этой жизни? 🤓😎